定州技師學(xué)院

教師考評方案

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動教師工作的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，堅持態(tài)度與能力，過程與效果并重的考核原則，以德、能、勤、績?yōu)榛A(chǔ)，對教師的日常工作從學(xué)期量化考核、比賽獎勵、榮譽獎勵、教學(xué)研究四個方面進行量化賦分，具體方案如下。

一、學(xué)期量化考核（40分）

根據(jù)教務(wù)處學(xué)期“教師量化考核”結(jié)果進行賦分（詳情見說明）。

賦分標(biāo)準(zhǔn)：近三年六個學(xué)期，根據(jù)學(xué)期“教師量化考核”結(jié)果1-4名，記10分；5-12名，記8分；13-20名，記6分；21-30名，記4分；31-50名，記2分；51名以后記0分。

二、比賽獎勵（30分）

（一）教師專業(yè)比賽

任現(xiàn)職以來獲得各類教師的專業(yè)技能比賽，公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、基本功大賽、說課、微課、教學(xué)設(shè)計、教案評比、課件制作、信息化大賽等。

賦分標(biāo)準(zhǔn)：國家級（一等獎10分、二等獎9分、三等獎8分、優(yōu)秀獎3分）；省級（一等獎8分、二等獎7分、三等獎6分、優(yōu)秀獎2分）；市級（一等獎6分、二等獎5分，三等獎4分、優(yōu)秀獎1分），校級（一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分、優(yōu)秀獎0.5分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導(dǎo)（輔導(dǎo)）獎按同級的1/10累計加分。）

（二）指導(dǎo)學(xué)生比賽

任現(xiàn)職以來，指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽、各類比賽等。

賦分標(biāo)準(zhǔn)：國家級（一等獎6分、二等獎5分、三等獎4分）；省級（一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分）；市級（一等獎2分、二等獎1.5分，三等獎1分），校級（一等獎1分、二等獎0.5分、三等獎0.2分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導(dǎo)（輔導(dǎo)）獎按同級的1/10累計加分。）

（三）教師其他業(yè)余類比賽

現(xiàn)職以來獲得其他業(yè)余類比賽，演講比賽、書法比賽、體育比賽、科技比賽等。

賦分標(biāo)準(zhǔn)：國家級（一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分、優(yōu)秀獎2分）；省級（一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分、優(yōu)秀獎1分）；市級（一等獎3分、二等獎2分，三等獎1分、優(yōu)秀獎0.5分），校級（一等獎2分、二等獎1分、三等獎0.5分、優(yōu)秀獎0.3分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導(dǎo)（輔導(dǎo)）獎按同級的1/10累計加分。）

三、榮譽獎勵（20分）

（一）政府榮譽

任現(xiàn)職以來，被國家，省級、市、縣進行表彰的勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名師、骨干教師、師德標(biāo)兵、先進德育工作者、教學(xué)能手、高考先進個人等。

賦分標(biāo)準(zhǔn)：國家級10分，省級8分，市級5分，校級3分。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。）

（二）其他榮譽

任現(xiàn)職以來獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三八紅旗手、優(yōu)秀教研組長、招生先進個人、宣傳先進工作個人、教研教改先進個人、優(yōu)秀裁判員、教練員等。

賦分標(biāo)準(zhǔn)：國家級6分，省級4分，市級2分，校級1分。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導(dǎo)（輔導(dǎo)）獎按同級的1/10累計加分。）

四、科研成果（10分）

（一）課題

任現(xiàn)職以來承擔(dān)政府機構(gòu)國家、省級、市、縣級課題主持人分別加8、6、4、2分，立項未結(jié)題減半，參與者按同類級別得分的1/3賦分。

（二）論著、專利、論文

任現(xiàn)職以來獨著或合著具有ISBN書號(國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)書號)的學(xué)術(shù)專著或教材、專利、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（新聞出版總署認可的），第一作者或主編計5分，副主編3分，編者2分，校內(nèi)教材以實際使用為準(zhǔn)，賦分減半。

在省級以上新聞出版部門公開發(fā)行的中小學(xué)教育教學(xué)類專業(yè)刊物上公開發(fā)表具有科學(xué)性、先進性、指導(dǎo)性、實用性的論文，核心期刊5分，非核心期刊3分。

注：論文集、期刊增刊、習(xí)題集、練習(xí)冊不作為論文和著作對待。

（三）指導(dǎo)

指導(dǎo)青年教師榮獲公開課、優(yōu)質(zhì)課、課件制作、自制教具等課堂教學(xué)相關(guān)活動，國家級(一等獎3分、二等獎2.5分、三等獎2分），省級（一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1分），市級（一等獎1分、二等獎0.8分、三等獎0.5分），校級（一等獎0.5分、二等獎0.3分、三等獎0.2分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導(dǎo)（輔導(dǎo)）獎按同級的1/10累計加分。）

（四）培訓(xùn)

在國家級、省級、校級培訓(xùn)過程中參加相應(yīng)教學(xué)活動比賽。國家級培訓(xùn)一等獎1分、二等獎0.8分、三等獎0.5分；省級培訓(xùn)一等獎0.8分、二等獎0.5分、三等獎0.3分；校級一等獎0.5分、二等獎0.3分、三等獎0.2分。

說明：

1.學(xué)期量化考核內(nèi)容

學(xué)期平均工作量：滿分30分，20K（含20）以上記30分、16K（含16）至20K記25分、12K（含12）至16K記20分、8K（含8）至12K記15分、8K以下記10分、0K記0分。

學(xué)生評教：滿分20分，根據(jù)學(xué)生的評教結(jié)果占20％。

出勤：全勤20分，根據(jù)每月指紋簽到記錄，少一天扣一分，扣完為止。

績效：滿分30分，包含工作紀(jì)律，教學(xué)事故，各種活動等，少一次扣除相應(yīng)分值，扣完為止。

2.賦分項所列項目均以證書、實際刊物、著作、教材為準(zhǔn)。