第一條  總則

1.學(xué)校由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)全校的考勤工作，全體教工需在指定時(shí)間內(nèi)在教導(dǎo)處使用考勤機(jī)簽到、簽退。

2.考勤情況要半日一清查公布,一周一統(tǒng)計(jì)上表。

3.教工出勤實(shí)行量化積分制：滿分10分/學(xué)期。

①升旗、政治理論學(xué)習(xí)、會(huì)議:例會(huì)、教研缺一次扣0.5分，遲到一次扣0.3分，無(wú)故缺席一次扣1分。學(xué)校組織大型活動(dòng)（學(xué)校組織的考試、和政治理論學(xué)習(xí)）缺席一次扣1分。

②考試期間監(jiān)考、閱卷每請(qǐng)假1天扣1分。

③事假一天扣0.5分；病假如有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的一天扣0.25分，否則病假一天扣0.4分（長(zhǎng)期病假有證明一天扣0.25分）；無(wú)故（曠工）一天扣2分；遲到、早退（30分鐘內(nèi)）一次扣0.1分。

④無(wú)故不上課，一節(jié)扣1分（必須將自己的課、工作等自行協(xié)調(diào)好，否則按無(wú)故處理）。上課遲到、早退、中途無(wú)故離開教室每次均扣0.2分,通報(bào)批評(píng)。

⑤上班期間，教師因私事外出超過一小時(shí)，按半天事假處理；每周外出不得超過2次。臨時(shí)出門按月計(jì)算超過規(guī)定每加一次扣0.1分，公差不扣分。

⑥上班期間，查崗不在工作崗位，10分鐘內(nèi)向檢查人員說明去向，不在崗按曠工半天處理。(先確定工作崗位)

⑦曠工（抽查脫崗）1次扣1分。積分情況張榜公布，積分記入績(jī)效、年終考核、評(píng)職評(píng)模。臨時(shí)出門按月計(jì)算超過規(guī)定每加一次扣0.1分，公差不扣分。       ⑧請(qǐng)假期間，扣分有交叉重復(fù)，扣高不扣低，不重復(fù)扣分。

第二條  請(qǐng)假

1.全體教工，①事假3天以內(nèi)（學(xué)校制式請(qǐng)假條）由楊杰校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上3天以上 10天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校(局直屬學(xué)校)審批;10天以上由中心校(局直屬學(xué)校)工作人員和請(qǐng)事假本人到教育局人事科審批。

②病假：攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)學(xué)校核實(shí)確需請(qǐng)假的，本人填寫《定州市教育局教職工請(qǐng)假審批表》。其中7天以內(nèi)由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批;7天以上30天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)審批;30天以上由所在學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)審核后簽字蓋章，由中心校工作人員和請(qǐng)假教職工本人或其直系親屬攜帶相關(guān)材料(《定州市教育局教職工請(qǐng)假審批表》、縣級(jí)及以上醫(yī)院診斷證明、病歷本及醫(yī)院診斷檢查治療資料等)到教育局審批。中心校在接到教師請(qǐng)假申請(qǐng)后，要于3日內(nèi)到教育局辦結(jié)。

③婚喪假3天，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。本人填寫《定州市教育局教職工請(qǐng)假審批表》,由教職工所在學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批。

2.請(qǐng)假辦法：事假3天內(nèi)、病假7天內(nèi)需填寫學(xué)校統(tǒng)一制式的請(qǐng)假條，如有課請(qǐng)假人先把課協(xié)調(diào)好，由年級(jí)主任簽字審核，教導(dǎo)主任簽字，再報(bào)校長(zhǎng)簽字同意。年級(jí)主任負(fù)責(zé)監(jiān)督請(qǐng)假人安排好其請(qǐng)假期間所負(fù)責(zé)的工作。

3.病假一周以上須有醫(yī)院證明。

4.教工無(wú)論何種事由請(qǐng)假（包括公差）都須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

5.不準(zhǔn)補(bǔ)假。特殊情況可先給年級(jí)打電話請(qǐng)假并協(xié)調(diào)好自己的課，到校后及時(shí)補(bǔ)假條交教導(dǎo)處。

6.連續(xù)請(qǐng)假超過一周，計(jì)算假期時(shí)不刨除包含的法定假日（如周六日等）。

第三條  遲到

1.上、下午預(yù)備鈴響后超過簽到時(shí)間為遲到。簽到時(shí)間：冬季 上午7:40—7:57，下午13:20—13:45；夏季上午7:40—7:57，下午13:40—14:05。

2.遲到超過1小時(shí)不到2小時(shí)計(jì)1/4天事假，超過2小時(shí)計(jì)1/2天事假，凡是遲到教師仍在簽到機(jī)上簽到，否則按無(wú)故缺勤對(duì)待。

3.有特殊情況的向教導(dǎo)處書面說明情況，由學(xué)校研究決定。

第四條   臨時(shí)出門

1.上班期間因各種事由離開學(xué)校為臨時(shí)出門。

2.臨時(shí)出門須經(jīng)楊杰校長(zhǎng)批準(zhǔn)（校長(zhǎng)公差不在時(shí)由教導(dǎo)主任簽字批準(zhǔn)），并領(lǐng)取教工臨時(shí)出門卡。臨時(shí)出門卡一式兩份，一份由出門教師交門衛(wèi)保管，另一份由出門教師本人返回學(xué)校時(shí)交教導(dǎo)處保存（返回時(shí)教導(dǎo)處記錄上返回時(shí)間）。教師返校要到教導(dǎo)處銷假。門衛(wèi)每周將保存的出門卡交教導(dǎo)處核對(duì)。教師因私事外出超過一小時(shí)，按半天事假處理；每周外出不得超過2次。

3.如有私自放行等情況，給予門衛(wèi)批評(píng)教育，并處罰金每人次50元，教師按半天事假處理。屢教不改的，與保安公司協(xié)商予以經(jīng)濟(jì)處罰或辭退。

4.無(wú)特殊原因一般不準(zhǔn)臨時(shí)出門。

第五條   簽退

1.各工作崗位均實(shí)行簽退制度。上午簽退時(shí)間：11:00—12:10，下午簽退時(shí)間：夏季17:00—18:10；冬季16:50--18:10。

 2.全體教工須在指定時(shí)間段內(nèi)簽退，提前簽退無(wú)效，不簽退每次按1/2天事假計(jì)。

第六條    請(qǐng)假期間的待遇

1.產(chǎn)假、婚假、喪假工資照發(fā)。

2.病假期間生活待遇:病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿三十年的，基本工資按百分之八十計(jì)發(fā);工作年限滿三十年以上的，基本工資按百分之九十計(jì)發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿三十年的，基本工資按百分之七十計(jì)發(fā);工作年限滿三十年以上的，基本工資按百分之八十計(jì)發(fā)。獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，仍保持榮譽(yù)的，病假在六個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)，超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，基本工資按百分之九十計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由本單位根據(jù)實(shí)際情況掌握。對(duì)無(wú)定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和單位審核批準(zhǔn)的病假條，無(wú)定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明、病歷等，以病假名義不在崗人員，按曠工處理，扣發(fā)曠工天數(shù)的全部工資。

3.新錄用人員在見習(xí)期間病假超過兩個(gè)月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。

4.教職工病愈后要求恢復(fù)工作，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明身體確已恢復(fù)已康復(fù)的方可恢復(fù)工作;兩個(gè)月內(nèi)能堅(jiān)持正常工作以后再休病假的，病假時(shí)間可以重新計(jì)算，兩個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

4.事假期間的待遇:請(qǐng)事假全年累計(jì)超過一個(gè)月，不足6個(gè)月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%;超過6個(gè)月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

5.全年病假累計(jì)超過90天、事假累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)模、職稱晉級(jí)。

第七條    曠工的界定和處罰

 

(一)曠工的界定

1.未履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班者。

2.未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者。

3.雖履行了請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而離?；螂x崗，影響工作者。

4.本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者。

5.請(qǐng)假期滿不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者。對(duì)于違反請(qǐng)假制度，小病大養(yǎng)，無(wú)病借病，擅自離開工作崗位或無(wú)故超假的人員，均按曠工處理。

(二)曠工的處罰

無(wú)故曠工不上班者，扣發(fā)曠工天數(shù)的全部工資，一學(xué)期中曠工累計(jì)7天以上的，給予紀(jì)律處分，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)模、職稱晉級(jí)。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15天的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過 30天的，予以解聘(辭退)。

第八條    其他

1.教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及班子成員，因開會(huì)、出差等原因不能按時(shí)簽到或簽退的，需書面向校長(zhǎng)說明原因，校長(zhǎng)簽字，教導(dǎo)處備存。

2.上班期間，查崗不在工作崗位，10分鐘內(nèi)向檢查人員說明去向，否則按曠工半天處理（記為負(fù)1分）。

 3.外出學(xué)習(xí)或開會(huì)必須由校長(zhǎng)出具“公差派遣證”，并到教務(wù)處請(qǐng)假備案。否則按無(wú)故處理。

 

本條例從2022年3月1日起執(zhí)行。本條例解釋權(quán)在定州市第三中學(xué)校委會(huì)。

   

 

定州市第三中學(xué)

2022年11月2日