定州市人民政府印發(fā)《定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵實施辦法（試行）》的通知

發(fā)布時間：2021年06月29日 信息來源： 字體：大 中 小
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），市直各部門：
《定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵實施辦法（試行）》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，抓好貫徹落實。
 
 
2021年1月7日
（此件公開發(fā)布）
 
 
定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵實施辦法
（試行）
 
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號）文件精神，按照省委對定州市提出的實現(xiàn)“三個當(dāng)好”、建設(shè)京津冀開放型現(xiàn)代化節(jié)點城市要求，進(jìn)一步加強我市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，發(fā)揮高技能人才在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的重要作用，吸引高技能人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚集一批大國工匠，為定州經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，制定本實施辦法。
一、適用范圍
在定州登記注冊、具有獨立核算法人資格并在定州市依法納稅的企事業(yè)單位，自主培養(yǎng)或采用剛性、柔性方式引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。
剛性引進(jìn)是指采取調(diào)動、聘用等方式從市外引進(jìn)高技能人才，并將其人事勞動關(guān)系等轉(zhuǎn)到我市；柔性引進(jìn)是指從國內(nèi)外以兼職、技術(shù)攻關(guān)、定期服務(wù)等方式引進(jìn)高技能人才。
各類職業(yè)院校需要引進(jìn)從事實習(xí)指導(dǎo)或技能操作訓(xùn)練指導(dǎo)高技能人才的，可參照本辦法執(zhí)行。
（一）本辦法所稱剛性引進(jìn)高技能人才指：
1. 取得高級工及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書，列入我省急需緊缺職業(yè)（工種）的人員或?qū)儆谖沂衅囇b備制造、精細(xì)化工、食品醫(yī)藥、清潔能源、再生資源等九大產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的緊缺職業(yè)（工種）高技能人才；
2. 與所在單位簽訂3年以上勞動合同并在定州市參加各項社會保險且正常繳費滿6個月。男性50周歲以下，女性45周歲以下；
3. 具備以上兩條規(guī)定條件的，還必須具備下列條件之一：
（1）享受國務(wù)院特殊津貼專家、中華技能大獎獲得者或全國技術(shù)能手（包括在國家級一類競賽中獲得“全國技術(shù)能手”稱號的技能人才）；
（2）國家、省級技能大師工作室牽頭人；
（3）省級政府表彰的高技能人才；
（4）大型企業(yè)首席技師或技能專家。
（二）本辦法所稱柔性引進(jìn)高技能人才指每年在定州市工作累計半年以上，并與用人單位簽訂工作年限不低于3年引進(jìn)協(xié)議的符合下列條件之一的：
1. 符合本辦法剛性引進(jìn)人才條件3中的國內(nèi)技能人才；
2. 持有人力資源和社會保障部認(rèn)可的高級工及以上等級的相關(guān)證書，或在世界技能大賽獲得金銀銅牌及優(yōu)勝獎的急需緊缺國內(nèi)外技能人才。
鼓勵汽車裝備制造、精細(xì)化工、食品醫(yī)藥、清潔能源、再生資源等我市九大產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高技能人才，對用人單位為市級及以上高技能人才培訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、重點技工院校的予以重點支持。
（三）本辦法所稱的自主培養(yǎng)高技能人才是指在本單位或企業(yè)連續(xù)工作滿5年以上，符合剛性引進(jìn)人才條件1和3的。
二、培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的待遇和政策
（一）符合上述條件的剛性引進(jìn)高技能人才，享受以下政策：
1. 落實住房優(yōu)惠政策。給予一次性安家補貼10萬元。
2. 保障工資福利待遇。鼓勵我市企業(yè)設(shè)立技能大師特聘崗位，公開招聘技能大師，并可參照經(jīng)營者或高級專業(yè)技術(shù)人員的收入水平，實行特聘津貼或年薪制，對引進(jìn)的高技能人才實行年薪制的，市財政局按照5萬元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。
3. 健全人才成長機制。對在本市作出突出貢獻(xiàn)的，可不受工作年限的條件限制，優(yōu)先推薦國家和省兩級高技能人才培養(yǎng)工程，優(yōu)先推薦申報國家級、省級技能人才評選，優(yōu)先申報建立國家級、省級技能大師工作室，對成功申辦省級技能大師工作室的，給予工作室領(lǐng)辦人10萬元專項經(jīng)費補貼，對成功申辦國家級技能大師工作室的，給予工作室領(lǐng)辦人15萬元專項經(jīng)費補貼。
4. 隨遷配偶、子女落戶不受住房、就業(yè)等條件限制。隨遷子女享受就近就地入學(xué)便利條件。
（二）符合上述條件的柔性引進(jìn)高技能人才，可按照實際在定州市工作時間及貢獻(xiàn)，給予4000元/月資金補貼，并享受辦理外國人居住證、暫住證、就業(yè)證和各類出入境證照優(yōu)惠政策。
（三）自主培養(yǎng)的高技能人才按照剛性引進(jìn)高技能人才政策條件2和3享受優(yōu)惠政策。
（四）高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)獎勵金。用人單位培養(yǎng)引進(jìn)1名享受國務(wù)院特殊津貼專家、中華技能大獎獲得者或全國技術(shù)能手（包括在國家級一類競賽中獲得“全國技術(shù)能手”稱號的技能人才），且在我市連續(xù)工作滿6個月以上，市財政獎勵企業(yè)10萬元/年；每培養(yǎng)引進(jìn)1名國家、省級技能大師工作室牽頭人或省級政府表彰的高技能人才，且在我市連續(xù)工作滿6個月以上，市財政獎勵企業(yè)5萬元/年，獎金一次性撥付企業(yè)賬戶，由企業(yè)按照高技能人才產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營價值，配套獎金撥付給高技能人才。
三、培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的程序
（一）推薦與申報。高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)須由企事業(yè)單位向市人社局提出書面申請，并提交以下申報材料：
1. 《定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報審批表》（見附件）；
2. 培養(yǎng)引進(jìn)人才的身份證明（身份證或護(hù)照）、社保繳納證明、學(xué)歷學(xué)位證書、國家職業(yè)資格證書、獲獎證書，引進(jìn)人才在原單位擔(dān)任首席技師或技能專家的證明等證明材料；
3. 培養(yǎng)引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動合同或引進(jìn)協(xié)議。
（二）審核和公示
市人社局負(fù)責(zé)每半年組織一次專項工作會議集中審核認(rèn)定，原則上在每年3月和9月上旬舉行，會議評審成員由市直有關(guān)單位和市高技能人才評審專家組成。專項工作會議嚴(yán)格按照市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的條件，初步確定培養(yǎng)引進(jìn)人選，并在定州市人民政府網(wǎng)向社會公示。
（三）審定人選
根據(jù)公示結(jié)果，由市人社局發(fā)文確定市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)人選。
（四）資金撥付
市財政部門按規(guī)定，根據(jù)人社局審核、認(rèn)定、匯總的培養(yǎng)引進(jìn)人選人數(shù)及金額安排經(jīng)費，撥付給企業(yè)或培養(yǎng)引進(jìn)人才。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作由市人社局牽頭組織實施。成立市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作專班，有關(guān)單位（部門）的相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在市人社局職業(yè)能力建設(shè)和農(nóng)民工工作科，負(fù)責(zé)具體的組織實施工作。
（二）明確責(zé)任分工。市人社局負(fù)責(zé)全市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的實施方案，負(fù)責(zé)全市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄的發(fā)布、申報資料的審核、入選人員公示公布等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)建立培養(yǎng)引進(jìn)的高技能人才個人服務(wù)檔案，定期進(jìn)行電話回訪，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為培養(yǎng)引進(jìn)人才提供全過程、全方位服務(wù)；市財政局負(fù)責(zé)按高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)人選文件落實資金保障，并將高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)所需辦公經(jīng)費列入財政預(yù)算；用人單位應(yīng)從技術(shù)革新、帶徒傳藝、在工作崗位上作出的突出貢獻(xiàn)及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益等方面對培養(yǎng)引進(jìn)人才進(jìn)行績效評估，促進(jìn)人才發(fā)揮、提升效能，不斷為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
（三）嚴(yán)格申報條件。各有關(guān)單位要按照培養(yǎng)引進(jìn)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真核查申報資料，把好培養(yǎng)引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到真實可靠、公開透明。對弄虛作假的，違規(guī)使用補貼資金的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不再接受該單位或個人的申報。
（四）廣泛開展宣傳。各相關(guān)單位要充分運用各類新聞媒體，大力宣傳我市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)政策，不斷拓寬引才渠道，確保高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作落到實處。
本辦法由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施，有效期2年。
 
附件：定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報審批表
 
 
 
 
 
 
附件
 
 
定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報審批表
 
 
 
 
培養(yǎng)引進(jìn)人才姓名                               
培養(yǎng)引進(jìn)人才方式  □剛性引進(jìn)   □柔性引進(jìn)  □自主培養(yǎng)
申報單位名稱                                  
單 位 地 址                                   
聯(lián)  系  人                電話                
申 報 日 期                年       月       日
 
 
 
 
       定州市人力資源和社會保障局  監(jiān)制
 
填 表 須 知
 
一、本申報表適用于企事業(yè)單位培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才填寫。
二、申報表中有關(guān)欄目需選擇填寫的，請在相應(yīng)的“□”內(nèi)打“√”。
三、申報表內(nèi)容要逐項填寫，實際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。有字?jǐn)?shù)限制的，應(yīng)嚴(yán)格控制在限定字?jǐn)?shù)以內(nèi)。
四、本申報表一至四部分由申報單位填寫。
五、本申報表一式三份，與附件材料合訂成冊。
一、培養(yǎng)引進(jìn)人才基本情況
姓名
 
性別
 
出生日期
 
照 片
學(xué)歷/學(xué)位
 
現(xiàn)從事職業(yè)
（工種）
 
技能
等級
 
職業(yè)資格（或技能等級）證書號碼
 
身份證或
護(hù)照號碼
 
有無海外學(xué)習(xí)或
工作經(jīng)歷
 
本人聯(lián)系電話
 
電子郵箱
 
來定州市前
生活和工作地
 
來定州市時間
 
學(xué)習(xí)（從高中起）和工作經(jīng)歷
起止時間
學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?/span>
本人身份
（職務(wù)）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
取得學(xué)歷（學(xué)位）和職業(yè)資格證書情況
證書名稱
發(fā)證機關(guān)
發(fā)證時間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
承擔(dān)重大項目情況
重大項目名稱
擔(dān)任職務(wù)
項目時間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
擁有自主知識產(chǎn)權(quán)情況
名　　稱
專利或軟件著作權(quán)號
本人權(quán)益
 
 
 
 
 
 
 
 
 
獲省級以上獎勵情況
榮譽名稱（含獲獎等級、競賽名次）
頒發(fā)部門
獲獎時間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
以往工作經(jīng)歷及業(yè)績介紹
（限1000字內(nèi)，三號仿宋_GB2312字體）
 
 
 
二、培養(yǎng)引進(jìn)人才的作用和貢獻(xiàn)
（主要反映培養(yǎng)引進(jìn)人才承擔(dān)的工作、取得的成效和近三年的目標(biāo)，限500字內(nèi)，三號仿宋_GB2312字體）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
三、培養(yǎng)引進(jìn)人才單位基本情況
單位名稱
 
法定代表人
 
單位性質(zhì)
□事業(yè)單位  □國有企業(yè)  □民營企業(yè)  □其他
注冊資金
　　　　　萬元
在職職工人數(shù)
　　　　 　人
提取職工
教育培訓(xùn)經(jīng)費
          萬元
技能人才人數(shù)
           人
上一年度銷售總額
          萬元
上一年度納稅總額
         萬元
申報單位
行業(yè)類別
□制造業(yè) □批發(fā)和零售業(yè) □建筑業(yè) □交通運輸、倉儲和郵政業(yè)
□服務(wù)業(yè)  □電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
□信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)  □農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
□教育    □金融業(yè)    □其他                
 
四、單位對培養(yǎng)引進(jìn)人才提供支持情況
年薪（萬元）
 
股  權(quán)
 
績效提成
 
其他支持情況（限200字內(nèi)）
 
 
以上及所附有關(guān)培養(yǎng)引進(jìn)人才本人和培養(yǎng)引進(jìn)單位（擬對接單位）情況完全屬實。
 
培養(yǎng)引進(jìn)人才本人簽字：　　　　　單位負(fù)責(zé)人簽字：
 
（蓋章）
 
年  月  日
五、推薦意見
市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作專班意見
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                      蓋  章
 
                    年  月  日
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